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| Balanced Scorecard |  |
| 2ª Edição | |
| 345 - Gestão e Administração |
Objectivos gerais: Esta acção de formação tem por intuito apresentar o Balanced Scorecard como uma ferramenta imprescindível na implementação de um sistema de gestão estratégica. Os formandos deverão ser capazes de implementar um Balanced Scorecard coordenado com os diversos instrumentos de gestão, de forma a potenciar os níveis de desempenho e de criação de valor na empresa. |
| Horário:
Pós-Laboral |
Carga horária: 18 Horas |
Calendarização: Junho de 2012 |
Destinatários: Administradores | Gerentes | Directores | Quadros Médios e Superiores | TOC´s e demais colaboradores que participem no processo de Análise, Formulação e Implementação de estratégias na empresas. |
Informações adicionais:
Formação válida para efeito de obtenção de 27 créditos junto da OTOC Inscrições limitadas a 14 vagas (as inscrições serão consideradas por ordem de chegada, depois de devidamente formalizadas: a pré-inscrição não garante a vaga, apenas dá início ao processo de inscrição). |
