Apresentação
A globalização dos mercados e a forte competitividade exigem uma constante actualização de conhecimentos e uma crescente capacidade de adaptação à mudança.
Neste contexto, a formação profissional tem vindo a afirmar-se como um instrumento de gestão de importância estratégica. Por isso, iniciativas de aperfeiçoamento profissional dos Recursos Humanos são uma co-responsabilidade dos colaboradores e das empresas.
Plano de Formação apresentado pela Bragaconta é uma resposta às necessidades específicas do seu mercado de actuação, cada vez mais restrito, competitivo e exigente.
Dispomos de uma oferta de soluções em várias áreas proaofissionais e recrutamos formadores altamente qualificados, que aliam aos seus conhecimentos um sentido prático e actual das matérias tratadas.
A força do saber valida as competências de qualquer indivíduo numa organização.
Aposte na sua formação: qualifique-se!
Áreas de Formação:
- - 090- Desenvolvimento Pessoal;
- - 141- Formação de Formadores e Professores;
- - 341- Comércio / Mediação Imobiliária;
- - 343 – Banca e Seguros;
- - 344- Contabilidade e Auditoria;
- - 345- Gestão e Administração;
- - 346- Secretariado e Técnicas Administrativas;
- - 347- Enquadramento na organização/empresa;
- - 481- Ciências Informáticas;
- - 482- Informática na óptica do utilizador;
- - 541- Sistemas de Qualidade;
- - 722 – Técnicas e terapias Auxiliares de Saúde;
- - 762- Serviço Social – geriatria e gerontologia;
- - 811 – Hotelaria e Restauração;
- - 814 - Práticas de Serviços Funerários;
- - 815 - Cuidados de Beleza;
- - 861 – Protecção de Pessoas e Bens;
- - 862- Segurança e higiene no trabalho.
