Num mercado global, a aptidão das organizações para interagirem com o meio envolvente reside na sua capacidade de inovação, adaptação e mudança. Esta tendência conduz à necessidade das empresas adotarem modelos de organização flexíveis, os quais só são aplicáveis quando existem níveis elevados de competências. Promover a formação contínua das pessoas é uma condição cada vez mais importante para a estratégia de desenvolvimento das empresas e para o aumento da sua competitividade. De forma a responder às necessidades de cada organização a formação deverá ser pensada de forma estratégica, planeada, concebida e organizada de acordo com as finalidades metas e objetivos que se desejam alcançar.
Ao nível das trajetórias profissionais, a formação é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de percursos profissionais ascendentes e qualificados, constituindo-se como um instrumento de combate ao desenvolvimento de trajetórias profissionais associadas à precariedade ou exclusão.
Ciente do impacto da qualificação das pessoas nas organizações a Bragaconta oferece aos seus clientes um serviço especializado no desenvolvimento de percursos formativos orientados para as necessidades concretas de cada empresa que apresenta a vantagem de articular as necessidades, motivações e expetativas das pessoas com as orientações estratégias da Organização.
